一起，创造世界“史”

史丹利2017校园招聘简章

一、 公司简介

公司成立于1992年，现有总资产63亿元，占地面积3500亩，年生产能力580万吨，2011年在深交所上市（002588），是全国最大的高塔复合肥生产基地。已在山东、吉林、广西、湖北、河南、江西、甘肃等地建有10大生产基地，在全国31个省、市、自治区建立了以县级为单元的3000多个销售服务网点，实现了在全国研发、生产、营销和服务的总体布局。强大的品牌优势、持续的创新能力、精细的农化服务，将助推史丹利再攀高峰、再续辉煌，我们将继续用真诚铸就品牌，用创新开创未来，用卓越创造美好农业！

二、 招聘岗位f/

管理类别 岗位 人数 工作地点 任职资格

营销管理 销售代表 200 全国分配，除山东省籍外，可在籍贯所在省（市）工作 男，本科及以上学历，农学、经济学、管理学学科，如农业资源与环境、市场营销、经济学、工商管理等专业。

三、 岗位发展空间

1. 销售管理通道：销售主任→区域经理→销售总经理→销售总监

2. 金种子：各个晋升通道及各层级的人员会进入“金种子”梯队，获得更多的培训、学习、轮岗机会

四、 公司福利

1. 标准8h工作制、五险一金

2. 周末双休、年度内假期累休

3. 国家法定节假日、带薪年假、旅游假、探亲假

4. 定制工装、免费健康体检

5. 生日福利、两节福利、高温补贴、免费通勤班车、家庭公寓

五、 联系方式

报名方式：姓名+性别+学校 发送至alex.cheng@zhaopin.com.cn

联系电话：15668370651

报名之后，将会发送简历投递链接。之后会安排面试（本次面试采取网络视频面试的形式）

岗位工作内容安排和福利待遇见下表：

营销管理

职位信息 职位名称 营销管理 出差频次 频繁，＞22天/月(非在公司上班的员工属于出差） 工作地点 全国（除山东省籍外， 可在籍贯所在省（市） 工作） 岗位职责 1.完成公司制定的销售目标； 2.反馈本区域内的市场信息及客户需求； 3.参与本区域内销售计划的制定； 4.制订本区域内的月度销售、预测计划。 工作概况 1.规模：7大销售公司，34家销售分公司，2000多个销售服务网点，在职约2000名销售精英； 2.执行销售财年制度：11月-次年10月，每月出差天数22天以上； 3.公司配备宣传车辆、专职驾驶员； 4.销售区域覆盖全国，以县（市）为市场单位，初级主任负责区域≧1个县；

薪资福利 薪资构成 新入职从初级开始 岗位工资+绩效（基础工作绩效+月度销量绩效）+出差补助（100元/天）+提成（季度提成+年终增量奖）+其他补贴 薪资结算 每月15日结算上月工资 备注 独立负责区域后，核算 绩效；独立负责区域并 满三个月后，核算季度 提成&年终提成。 试用期 6个月 休息休假 不定时工作制 周末双休，年度内假期累休 国家法定节假日 带薪年假、旅游假 探亲假（2次/年，报销路费）

主要福利 春节&中秋节福利（根据出勤天数，约500元/人） 其他福利 ①五险一金，入职第一个月缴纳五险，第七个月缴纳一金，（按16年基数个人承担：476元）。 ②健康体检1次/2年 ③定制春、秋、冬季工装1套/3年；夏季工作服1件/2年 ④生日蛋糕+纪念品 ⑤高温补贴60元/人/月（南北地区时间差异）

培训发展 培训 Step1-入职时：入职培训（≤30天），内容：规章制度+企业文化+专业知识+生产实习 （*带薪培训*） Step2-到岗后：岗位应知应会学习+导师辅导+独立实践 Step3-在职期间：在线学习平台+1本书/季度+专业技能外出培训+标杆企业学习 晋升 销售管理通道（销售主任→区域经理→销售总经理→销售总监）：通过销售通道职务晋升， 实现薪资升级。 打破职务层级，可跨级晋升。

生活娱乐 就餐 福利餐厅，每日三餐10-15元 备注：销售代表出差期间，食宿包含差旅补贴中（100元/天），返司期间，执行通用标准。 住宿 提供宿舍，收取租金：标准间50元/月/床、单间100元/月/间、一居室200元/月/套、两居室300元/月/套（不含水电、物业、有线、网路费） 集团总部房间内配备（子公司因实际情况稍有差异）： 1.标准间&单间：独立卫生间+床+床头柜+衣柜+电视+电视柜+洗衣机（公用） 2.一居室&两居室：独立卫生间+床+床头柜+衣柜+电视+电视柜+沙发+茶几+厨房（油烟机、燃气灶）+阳台 娱乐设施 室内：游泳馆、瑜伽馆 室外：篮球场、足球场

业余活动 演讲比赛+联谊活动+运动会+新春晚会+篝火晚会+登山比赛……

其他事项 实习 自3月1日起可以接受实习 实习期待遇 1500元/月（15日前提供确定信息） 劳动合同签订期限 第一次3年